Ontwikkel Oefeningen met Lef!
Je hebt je opleiding tot intern weerbaarheidstrainer afgerond en hebt een mooie basis van theorie, technieken en oefeningen. Een basis- of intensieve training kun je al prima neerzetten. Maar hoe vul je een opfris- of herhaaltraining in, of een training die gericht is op een specifieke cliëntgroep? Dan wil je niet steeds hetzelfde aanbieden, maar oefeningen die aansluiten bij de leervragen van de medewerkers in jouw organisatie. Hoe pak je dit aan? Hoe zorg je dat je een effectieve oefening maakt? Wat doe je wel en wat niet, en hoe word je daar zelfverzekerd in?
Aanmelden voor 15 januariElke training weer boeiend maken
Een goede oefening ontwikkelen is een vak op zich. In je opleiding heb je er al kort kennis mee gemaakt, dus je hebt al een beetje ervaring met het bedenken van een oefening met lef. Toch voelen veel net opgeleide trainers zich hierin nog onzeker, ook al beheersen ze de technieken zelf al goed. Want hoe maak je een oefening die echt aansluit bij de leervragen van jouw medewerkers, en die tegelijk stevig verankerd blijft in het thema weerbaarheid?
Een beproefd stappenplan
Tijdens deze dag leer je het stappenplan waarmee WIDZ zelf oefeningen ontwikkelt. Een format wat je houvast geeft en waarop je kunt vertrouwen, omdat het de basis vormt van alle trainingen die WIDZ zelf al jaren geeft.
Eigenaarschap staat centraal. Je leert bij elke stap denken vanuit eigenaarschap: voor wie is deze oefening, wat wil je ermee bereiken, en hoe zorg je dat hij blijft hangen.
Zo ziet de dag eruit
Je krijgt eerst het stappenplan voor het ontwikkelen van een goede oefening. Daarna ontvang je twee kant-en-klare oefeningen vanuit WIDZ zelf, als voorbeeld en meteen bruikbaar in je eigen trainingen. In kleine groepjes ga je vervolgens zelf aan de slag volgens het stappenplan: je steekt een bestaande oefening in een nieuw jasje, of je ontwikkelt een helemaal nieuwe oefening. Steeds met de leervragen van jouw medewerkers en het thema weerbaarheid als vertrekpunt. Aan het einde van de dag heb je vier nieuwe oefeningen, twee vanuit WIDZ en twee die je zelf hebt ontwikkeld. En je hoort ook de oefeningen van de andere groepjes, dus je gaat naar huis met nog veel meer inspiratie dan dat.
Denk je alvast na over welke leervragen er spelen bij de medewerkers in jouw organisatie, en of je een bestaande oefening in een ander jasje wilt steken of iets helemaal nieuws wilt maken. Dat warmt je alvast op voor de dag zelf.
WIDZ deelt de eigen oefeningen open en transparant, en moedigt trainers aan hetzelfde te doen met elkaar. Want daarvoor doe je dit ook: van elkaar leren.
Wat je meeneemt naar huis
Meer zelfvertrouwen om zelf een training te ontwikkelen. Een rugzak met bruikbare oefeningen, niet alleen theoretisch maar direct inzetbaar. Sterkere didactische vaardigheden. En een veilige uitwisseling met trainers van andere organisaties, iets wat je binnen je eigen team vaak niet hebt.
Praktisch
15 januari 2027
één hele dag
4 tot 12 deelnemers
€800 per deelnemer, inclusief catering en lunch
in overleg
Blijven Ontwikkelen
Meester in je Trainerschap is een reeks verdiepende thema-dagen voor trainers. Bijvoorbeeld rond stress en gedrag, of extra vaardigheden zoals het ontwikkelen van goede oefeningen. Voor trainers die zich op een specifiek onderdeel willen verdiepen en zich willen blijven ontwikkelen.
Oefening maken met lef!
Leiderschap als trainer
Verdieping gedrag/emotionele ontwikkeling
Doe mee op 15 januari 2027
Wil je meedoen met deze dagtraining? Stuur een mailtje naar WIDZ.
Aanmelden via e-mail